CAMPI FLEGREI: IL NUOVO DECRETO, RINNOVATE LE MISURE ESISTENTI MA NESSUNA NOVITA’ SOSTANZIALE
Il Governo è intervenuto nuovamente sulla situazione dei Campi Flegrei con il Decreto-legge 7 agosto 2026, n. 144, introducendo alcune misure per […]
Autore: Riccardo
Campi Flegrei: annunciati primi interventi della Regione. Ma quale normativa intende applicare?
La Regione Campania ha annunciato, con un comunicato stampa del 3 agosto 2026, lo stanziamento di un milione di euro per assistere […]
Quando sono in ferie non devo preoccuparmi di ricevere una retribuzione inferiore. La Corte di Giustizia Europea garantisce il diritto alla ordinaria retribuzione media.
Il diritto alla fruizione delle ferie annuali retribuite assume nel nostro ordinamento rango costituzionale, l’art. 36 Cost. stabilisce che “Il lavoratore ha […]
Certificato medico retroattivo: quando è valido e cosa rischia il lavoratore
Ti svegli una mattina con febbre e malessere, ma non riesci a contattare subito il medico di base. A questo punto nasce […]
Correzione dei flussi contributivi: i periodi di interruzione dal lavoro con intervento di misure pubbliche devono essere “neutralizzati”
Una recente sentenza del Tribunale di Roma, a seguito di un nostro ricorso, ha fissato un principio molto importante per il corretto […]
Pacchetto sicurezza: quali effetti su manifestazioni e diritto di sciopero
Il nuovo pacchetto sicurezza introduce diverse misure che incidono direttamente sulle manifestazioni pubbliche e sulle forme di protesta collettiva. Alcune novità riguardano, […]
Ammortizzatori sociali 2026: aggiornati gli importi di cassa integrazione e NASpI
Con la circolare n. 4 del 28 gennaio 2026, l’INPS ha aggiornato gli importi massimi delle principali prestazioni a sostegno del reddito […]
Retribuzioni troppo basse: rafforzato il potere dell’Ispettorato del lavoro
Una recente decisione del Consiglio di Stato (sentenza n. 9805/2025) ha rafforzato in modo significativo il ruolo dell’Ispettorato del lavoro nella tutela […]
Tossicodipendenza e lavoro: il diritto alla salute prevale sul licenziamento
La legge italiana riconosce una tutela particolare ai lavoratori con problemi di dipendenza da sostanze stupefacenti. Anche quando il dipendente svolge mansioni […]
CORRETTA RETRIBUZIONE FERIALE. UNA GIORNATA DI FERIE SI PAGA COME UNA GIORNATA LAVORATA.
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, anni fa, ha dichiarato il principio di indifferenza della retribuzione feriale. Secondo tale asserto, la retribuzione […]